上海贝西生物科技有限公司

人才战略：
培养多层次创新人才、建设员工储备库
上海贝西注重人才引进和培养，实施多层次创新人才培养的计划。
公司每年要组织多次各类培训，通过对管理人员、技术工人、营销人员的培养及培训，有效提高了员工的管理水平、基本技能。在保证生产经营所需的基础上，公司注重储备人才质量的提升与潜能的开发，努力在全公司范围内营造终身学习的良好氛围。

公司有完整的培训体系：
1、以内训和外训相结合的模式，为员工提供各类入职、在职培训，提升员工知识、技能水平，指导工作行为。
2、入职指导：每位员工入职均设入职指导人，负责岗位熟悉、工作流程和方法指导、试用期考核及面谈、能力提升等。
3、良好的竞争晋升和轮岗体系，充分引导员工的学习和能力的培养，通过岗位和职位的合理变动，激发员工潜能。
4、与多家培训机构、专业人才开发服务中心、重点高校及高级培训师有长期的良好合作关系。